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踐行“五個統一、一個目標”| 凝心聚智,全力奮戰下半年任務
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  為團結凝聚公司廣大干部職工,堅定信心、拼搏奮斗,推動落實下半年各項任務,7月7日,公司召開踐行“五個統一、一個目標”職工座談會。公司總經理丁華出席并聽取各單位職工代表對“五個統一、一個目標”的認識體會、工作行動、意見建議。黨委副書記、紀委書記、工會主席霍建主持會議??偨浝碇砑嫫蠊苄畔⒉坎块L魏南分享企業管理經驗及案例。各基層單位作業長、班組長、職工代表近40余名同志參加交流座談。

   

  

  座談會上,各單位作業長、班組長、職工代表針對公司經營改善、管理提升、職工生活等方面各抒己見,暢所欲言,積極建言獻策。丁華與發言職工進行互動交流,深入交換意見,并就公司發展規劃、信息化建設、智能制造、設備改造、人才培養、薪酬改革等方面工作進行現場解答。

  

  

  丁華指出,上半年經過公司廣大干部職工的共同努力,取得了來之不易的成績,面對下半年的嚴峻形勢與各種挑戰,一是統一思想、凝聚共識。公司干部職工要繼續貫徹“五個統一、一個目標”大討論活動,進一步統一思想認識,統一行動理念,強化工作執行力,把一切不可能變為可能。二是攻堅克難、再立新功。公司干部職工要立足本崗、勇挑重擔、擔當作為,要全面細致梳理分析本部門、本區域、本崗位的薄弱環節與制約要素,生產經營系統要在對標對表過程中以精益管理為本,以班組建設、清潔生產為根,以安全、環保、質量為紅線,艱苦奮斗,著力攻克重點、難點問題。技術研發系統要做到“三個面向”:面向市場開發新品,加強推廣交流;面向現場降本增效,提升實物質量;面向行業前沿,聚焦鉆研急需產品。同時,生產、經營、研發三個系統要樹立一盤棋思想,要拓寬工作視野,保持開放胸懷,積極發揮上下道工序協同聯動效應。三是以人為本、奮斗為榮。堅持企業發展依靠職工,企業發展成果惠及職工的總基調,公司全體干部職工要以奮斗者為本,突出“業績+貢獻”的績效考核導向,把企業當家業,全員努力奮斗,凝心聚智,實現企業與個人的共同發展,用實際行動詮釋愛黨愛國愛企愛崗位,全力奮戰,堅決打贏下半年生產經營任務的攻堅戰。

 
 
 
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